Eine abgeschlossene Berufslehre oder eine vergleichbare Ausbildung ist oft eine Voraussetzung, weil sie grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die für die jeweilige Position erforderlich sind. Diese Ausbildung sorgt dafür, dass du die notwendigen praktischen und theoretischen Grundlagen hast, um die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. In einigen Fällen kann es jedoch auch möglich sein, ohne diese formale Ausbildung eingestellt zu werden, insbesondere wenn du über relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten verfügst, die dich für die Stelle qualifizieren. Es hängt stark von den spezifischen Anforderungen des Unternehmens und der Position ab. Es ist ratsam, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen, ob alternative Qualifikationen oder Erfahrungen anerkannt werden.